Zadejte hledaný název
Magazín studentů Vyšší odborné školy publicistiky

AUDIO: Ženy mají stále nižší platy než muži

Zaměstnavatelé stále neoceňují ženskou práci stejnou měrou jako tu mužskou. Vyplývá to z údajů společnosti Gender Studies. Něžné pohlaví v extrémních případech pobírá až o třetinu nižší platy, než jejich protějšky. Proč tomu tak je, a co si o tom myslí, jsme se ptali Pražanů na ulicích, ale i skrze internetové dotazníky.
Podle většiny jsou rozdíly v platech mužů a žen hloupost. Zdroj: Vyplnto.cz

Podle většiny dotázaných jsou rozdíly v platech mužů a žen hloupost. Zdroj: Vyplnto.cz

Jako první jsme se zeptali slečny, která pracuje v baru na Václavském náměstí. Ta nám odpověděla, že si nemyslí, že by byly ženy nějak znevýhdoněny. Mimo záznam diktafonu nám naopak vysvětlila, že v jejím oboru mají ženy spíše výhodu. Lidé, většinou muži, ji prý dávají dýška mnohem častěji, než jejím kolegům.

Další respondent se domnívá, že ženy znevýhodněny jsou a že je to dané historií. Ženy prý v minulosti byly považovány za jakousi obsluhu domácnosti. A že tato představa u mužů bohužel dodnes přetrvává.

Všichni zpovídaní se shodují na tom, že platové rozdíly mezi pohlavími jsou hloupost. Poslední respondent se ale i tak zkouší hledat nějaké racionální zdůvodnění v myšlení managementu. „Vedení firmy asi počítá s tím, že ta žena půjde na mateřskou,“ uvažuje nahlas. Naráží tím na to, že když je žena doma s dětmi, nemůže pracovat.

Poslechněte si audio anketu: Myslíte si, že jsou ženy platově znevýhodněny?


X
Nastavení cookies
Funkční cookies
Tyto cookies jsou nezbytné pro fungování našeho webu a nelze je deaktivovat.
Analytické cookies
Slouží především pro sběr dat ohledně chování na webu (typicky Google Analytics).
Reklamní cookies
Slouží hlavně pro remarketing (typicky Google Ads).
Personalizační cookies
Slouží pro pokročilou analytiku a personalizaci obsahu.