AUDIO: Ženy mají stále nižší platy než muži
Zaměstnavatelé stále neoceňují ženskou práci stejnou měrou jako tu mužskou. Vyplývá to z údajů společnosti Gender Studies. Něžné pohlaví v extrémních případech pobírá až o třetinu nižší platy, než jejich protějšky. Proč tomu tak je, a co si o tom myslí, jsme se ptali Pražanů na ulicích, ale i skrze internetové dotazníky.
Mikrofony. Zdroj: Flickr
Podle většiny dotázaných jsou rozdíly v platech mužů a žen hloupost. Zdroj: Vyplnto.cz
Jako první jsme se zeptali slečny, která pracuje v baru na Václavském náměstí. Ta nám odpověděla, že si nemyslí, že by byly ženy nějak znevýhdoněny. Mimo záznam diktafonu nám naopak vysvětlila, že v jejím oboru mají ženy spíše výhodu. Lidé, většinou muži, ji prý dávají dýška mnohem častěji, než jejím kolegům.
Další respondent se domnívá, že ženy znevýhodněny jsou a že je to dané historií. Ženy prý v minulosti byly považovány za jakousi obsluhu domácnosti. A že tato představa u mužů bohužel dodnes přetrvává.
Všichni zpovídaní se shodují na tom, že platové rozdíly mezi pohlavími jsou hloupost. Poslední respondent se ale i tak zkouší hledat nějaké racionální zdůvodnění v myšlení managementu. „Vedení firmy asi počítá s tím, že ta žena půjde na mateřskou,“ uvažuje nahlas. Naráží tím na to, že když je žena doma s dětmi, nemůže pracovat.
Poslechněte si audio anketu: Myslíte si, že jsou ženy platově znevýhodněny?
